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Message par Syndicat des Travailleurs le 27/4/2011, 4:32 am

Jacob Messier savait Philibert de Carnavon très occupé. Cependant, il demanda une entrevue avec son remplacant à la tête de CarnavonAérotransport.


Vers 15h, il se présenta au siège social de CA.
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Message par Philibert Carnavon le 27/4/2011, 10:38 am

Gontrand de la Saussaie arrive en direction du syndacaliste.
- On m'a dit que vous souhaitiez une entrevue. Je suis à vous

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Message par Syndicat des Travailleurs le 27/4/2011, 5:47 pm

Monsieur, il est de déterminer notre première covention collective.


Avez-vous un négociateur désigné?
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Message par Philibert Carnavon le 27/4/2011, 6:00 pm

Je suis habilité par M. Carnavon à négocier

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Message par Syndicat des Travailleurs le 27/4/2011, 6:41 pm

Voici nos demandes


un taux horaire minimum de 7 edos...assortis de 50 centimes d'augmentation par tranche de 700 heures travaillées


3 semaines de congé payé par an


un maximum de 45 heures de travail par semaine. payé à temps et demi pour les heures supplémentaires. L'employé devra accepter ces heures supplémentaires et ne pourra ¸etre pénalisé s'il refuse.


2 jours de congé par semaine de travail.


Un comité employeur/employé sera instauré


voici nos premières offres.
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Message par Philibert Carnavon le 28/4/2011, 9:36 pm

- Vos premières offres? parce qu'il y en aura d'autres?
Gontrand de la Saussaie n'était pas aussi coulant que pouvait l'être Philibert. Il le savait et surtout savait que même Philibert n'accepterait pas l'ensemble des demandes formulées. Il se gratta le menton et dit :
- Certaines propositions sont acceptables d'autres non

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Message par Syndicat des Travailleurs le 30/4/2011, 8:07 pm

Quelles meures jugez-vous acceptables?
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Message par Philibert Carnavon le 3/5/2011, 7:14 pm

un taux horaire minimum de 7 edos...assortis de 50 centimes d'augmentation par tranche de 700 heures travaillées ==> a voir

3 semaines de congé payé par an => pas ed soucis

un maximum de 45 heures de travail par semaine. payé à temps et demi pour les heures supplémentaires. L'employé devra accepter ces heures supplémentaires et ne pourra ¸etre pénalisé s'il refuse.
==> ce texte est incompréhensible

2 jours de congé par semaine de travail.
==> sont ils payés?

Un comité employeur/employé sera instauré ==> très bien

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Re: Visite

Message par Syndicat des Travailleurs le 4/5/2011, 8:04 pm

Philibert Carnavon a écrit:un taux horaire minimum de 7 edos...assortis de 50 centimes d'augmentation par tranche de 700 heures travaillées ==> a voir

Que proposez-vous, alors?


Philibert Carnavon a écrit:3 semaines de congé payé par an => pas ed soucis


Bien, nous avançons...


Philibert Carnavon a écrit:

2 jours de congé par semaine de travail.
==> sont ils payés?

Non, bien entendu.


Philibert Carnavon a écrit:
un maximum de 45 heures de travail par semaine. payé à temps et demi pour les heures supplémentaires. L'employé devra accepter ces heures supplémentaires et ne pourra ¸etre pénalisé s'il refuse.
==> ce texte est incompréhensible


Bref, nous fixons la semaine normale de travail à 45 heures.
Vous pouvez DEMANDER à un employer de travailler plus de 45 heures, cependant vous devrez payer ces heures supplémentaires à un taux de 1.5 fois le slaire horaire régulier.

Qui plus est, si l'employé refuse d'effectuer ces heures supplémentaires, l'employeur ne pourra pas user de moyens pour punir son employé
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